Le secteur des technologies de l’information de l’Inde a déjà freiné l’embauche ces derniers mois, alors même que de nouvelles industries comme le commerce électronique et la technologie alimentaire augmentent le recrutement.
L’industrie des services de TI de 150 milliards de dollars est parmi les secteurs les plus enclins à embaucher entre octobre 2017 et mars 2018, selon un sondage de l’entreprise de recrutement TeamLease. «Les changements de paradigme dans les modèles commerciaux des entreprises de services informatiques augmentent l’acquisition de talents et les entreprises embauchent strictement sur la base des besoins», indique le rapport.
Selon Rituparna Chakraborty, co-fondatrice et vice-présidente exécutive de TeamLease Services, le progrès technologique change également le genre des emplois, remplaçant les rôles bas de gamme et répétitifs par des rôles complexes et hautement qualifiés. « Disons que si ça gâche deux emplois où les gars gagneraient Rs25,000, c’est en créant un travail où il gagnera Rs50,000-60,000, obligeant les gens à devenir plus productifs », a déclaré Chakraborty à Quartz.

Trading de vieux rôles pour les robots

Il y a quelques années, le secteur des technologies de l’information était l’un des principaux créateurs d’emplois en Inde. Des entreprises comme Tata Consultancy Services (TCS), Infosys et Wipro ont recruté des milliers de personnes chaque année. Mais l’automatisation a inversé cette tendance.
Infosys, par exemple, a enregistré une baisse marquée de 65% des recrutements en 2016 par rapport à l’année précédente. L’embauche de TCS en 2016 a chuté de plus de 10 000 par rapport à l’année précédente, et l’entreprise devrait réduire sa taille. À l’avenir, l’effectif net de l’entreprise sera encore plus bas que les 79 000 employés recrutés en 2016, a déclaré le responsable des ressources humaines du TCS, Ajoy Mukherjee, au journal The Economic Times en avril de cette année.

La plupart des autres firmes informatiques, quant à elles, sont lentes à embaucher des équipes plus petites qui gèrent des opérations plus sophistiquées et permettent aux robots de prendre en charge des tâches telles que la maintenance des serveurs et la saisie de données. Cependant, la demande reste élevée pour des compétences de niche comme l’intelligence artificielle (AI), l’apprentissage automatique et le big data, a déclaré Chakraborty. Et ce n’est pas seulement en informatique. Les compétences «agnostiques de l’industrie» permettent aux gens de travailler partout, des services bancaires, des services financiers et des assurances aux soins de santé, en passant par l’éducation et la vente au détail, a-t-elle expliqué.
Hausse de la nouvelle technologie

Pendant ce temps, les nouvelles entreprises de technologie continuent d’embaucher beaucoup de temps. Les entreprises de commerce électronique et d’autres startups technologiques sont parmi les plus optimistes, a déclaré TeamLease.

« Après avoir surmonté la démonétisation et affronté les énormes changements apportés par la TPS (taxe sur les produits et services), le secteur du commerce électronique parvient à générer plus de demande de la part des consommateurs », note le rapport. «La demande d’analystes de données, d’experts en apprentissage automatique / en intelligence artificielle, de concepteurs UX / UI (expérience utilisateur / interface utilisateur) et de profils de niche similaires favorise la création d’emplois.

 

 

La Source: http://bit.ly/2yBxQVU

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